Eliminación del Contrato de Aprendizaje SENA

El contrato de aprendizaje es una oportunidad para que el estudiante aplique los conocimiento teóricos aprendidos y no se debe subestimar.  Lo que sucede es que muchos empleadores aprovechan esta figura para conseguir mano de obra barata y a veces hasta gratuita .  Para evitar que esto suceda, se debe exigir entonces, no sólo la obligatoriedad de contratación, sino que además se reporte la vinculación laboral y se verifique su veracidad  incluida la confirmación de que el aprendiz esté desempeñando oficios propios de su profesión  u oficio y verificar el pago de por lo menos un SMLV , en ningún momento inferior a este, ni al salario que la empresa acostumbra pagar por el mismo oficio.  La gran ventaja para la empresa, es que el SENA le está preparando personal de manera casi gratuita, pues sus aportes parafiscales son realmente mínimos frente a los que debería pagar por la capacitación directa.