Fomentar el empleo formal en los pequeños negocios.

Prestar asesoría en la contratación del personal, ya que muchos contratan según ellos por prestación de servicios, pero sus empleados trabajan las 8 horas, tienen subordinación entonces suceden dos cosas.  El empleado no cotiza su seguridad social y el empleador puede ser demandado en donde puede perder su negocio.  La solución es EDUCAR, EDUCAR. Cuando el empleador demuestre justificadamente que no alcanza a pagar todo lo de ley podría dirigirse a la secretaría de desarrollo económico a que le evalúen la situación y por ejemplo subsidiar el. Pago de la seguridad social mientras el empleador se compromete a pagar lo demás. O si se tienen 2 empleados subsidiar la, seguridad social de uno.  Revisar periódicamente que se cumpla con las características para que se dé este estímulo que sirve a dos. Al empleado y al empleador.