Las Agencias de empleo de las alcaldías y cajas de compensación están dirigidas por personas incompetentes y nombradas politiqueramente que no dan resultados y no avanzan con las necesidades del entorno o avances en la tecnología, capacitación y educación técnica, universitaria, especialización, maestrías y doctorados.
Las agencias de empleo se dedicaron a recibir las ofertas de empleo de las empresas y publicarlas, en la regiòn, barrio ente otros y cuando no se encuentra el perfil que se requiere, inicia abrir las restricciones del departamento y si no se encuentran, retiran las restricciones a nivel nacional, y si se requieren mas perfiles parecidos, realizan el mismo trabajo, pero en la region no impulsan a las instituciones educativas por medio de la alcaldía o gobernación; no realizan gestión de capacitaciónes técnicas, para después llevar las solicitudes a las universidades publicas o privadas para que las comunidades inicien a capacitarse profesionalmente de los perfiles que requiere en la region y con el tiempo solo contratar personas del municipio y no traer de otros lugares para que los habitantes tengan la oportunidad de trabajar y adquirir su experiencia sobre todo los jóvenes.
Actualmente los cargos que tiene un ingreso remunerado alto; las agencias de empleo reciben las hojas de vida de los oferentes, ellos seleccionan y los envía remisionados al departamento de recursos humanos de la empresa. La empresa realiza una descripción del perfil que solo puedan seleccionar personas de su preferencia; dejando por fuera personas que cumplen el perfil profesional y jugando con las ilusiones de posibles personas que están pensando que los van a contratar. Estas empresas no llaman para dar la gracias por haber participado en el proceso de selección y el desempleado no puede llamar por que nunca le contrastan o si se a cerca a la empresa es difícil que lo atiendan. Propongo que las empresas que requieran el personal sean serias, al publicar las ofertas y den la oportunidad a todas las personas; si ya tiene la persona para el cargo que le den contrato únicamente por 6 meses, que no publiquen la vacante, y que sea notificada la agencia de empleo para próximamente buscar una persona del municipio o region para ocupar el cargo.
Los cargos profesionales se deben impulsar en la region para que las personas que no residan se les den contratos únicamente por 6 meses e ir impulsando para que los profesionales de la region, comunidad o barrio se acoplen a esos nuevos cargos para próximamente ocuparlos.
Las construcciones que afecten los lugares de residencia a nivel nacional deben dar prioridad a las personas del barrio, comunidad entre otros a ocupar cargos profesionales y mano o de obra no calificada.
Gracias
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