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  • TRABAJO ESTABLE Y DECENTE PARA PERSONAS MAYORES DE 50 AÑOS


    Freddy Molina

    Es de primordial importancia esta propuesta, ya que en la actualidad el porcentaje de adultos es mayor que el de jóvenes y en este momento se está priorizando el empleo para los mas jóvenes dejando en condiciones infrahumanas al personal de la tercera edad que aún puede trabajar y que viven hasta abandonados por el estado y por sus propios hijos.

    Adicional mente se prioriza su participación como aportantes a salud y pensión para mejorar indiscutible mente su calidad de vida así como la de poder acceder a una pensión digna.

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    Críticas de usuarios

    Comentarios recomendados

    Por la dignificación de las personas mayores de 50 años que estamos desde hace más de una década vinculados a la administración publica a través de las Ordenes de Prestación de Servicios, muy a pesar que poseemos las competencias y calidades además sin tachas contra la ética y con el compromiso de hacer las cosas bien en pro del desarrollo social y económico del país.

    Por la inclusión inmediata de aquellas personas que como el suscrito FRANCISCO JAVIER OCHOA GALEANO nos encontramos en listas de elegibles y las administraciones se hacen de la vista gorda y no, nos incluyen en las plantas globales muy a pesar de existir las vacantes y promoviendo concursos sin distinguir a quienes por derecho constitucional y con jurisprudencias de la Corte constitucional participamos en concursos de meritocracia previstos en la norma.

     

    Agradezco su atención caso real, pendiente de tutelar a la administración por el incumplimiento a generar el derecho que nos asiste 

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